"D'abord les dialogues : Pas besoin de beaucoup de texte pour les voleurs "Où est le fric ?", idem pour les violeurs "ferme-là !". De même chez les alcooliques : "tu bois un coup ?" et les drogués : "Tu me passes une dose?", pour les autres c'est plus compliqué. "Etre utile", " Choisir sa vie", "croire en la beauté de ses rêves", "prendre sa vie en main", "augmenter son capital bonheur", " se faire un film", "arrêter son cinéma", "faire une comédie",

"Silence, moteur, on tourne..."

La musique ensuite, indispensable pour dicter le rythme et l'humeur, Salvador ne disait-il pas : "on est la chanson que l'on chante" ? Alors à vous de choisir votre partition, écoutez Brel, Obispo et Cabrel si vous voulez une vie nostalgique, Bob Marley si vous souhaitez faire entrer le soleil. La musique est la langue des émotions...

Le décor indispensable, on ne met pas un chien dans un jeu de quille, le décor n'est-il pas le complément indispensable de l'oeuvre ?

Il est important aussi de mettre un coup de projecteur sur la lumière pour une mise au point, elle fait partie intégrante du spectacle, contrairement aux idées reçues, Souriez donc, un sourire coûte moins cher que l'électricité mais donne autant de lumière !

Le choix des acteurs, essentiel, évitez les acteurs qui vous brûlent votre énergie, qui vous énervent. Certaines relations nous font grandir ; en revanche d’autres nous tirent vers le bas. Il est primordial de savoir avec qui je passe mon temps. "Est-ce que je passe mon temps avec des personnes qui vont m’élever, qui vont me passionner ou au contraire avec des personnes qui vont me pomper mon énergie."  

Pour réussir sa vie, il faut un niveau d’énergie qui se situe entre 80 et 85 %. Imaginez que vous avez un capital de 100 et que vous avez besoin au minimum de 85 % d’énergie pour réaliser vos projets et avoir le dynamisme qui va vous faire réussir. Vous avez intérêt à identifier ou se trouvent les trous dans la coque. Enfin, Il vaut mieux faire l'information que la recevoir, il vaut mieux être acteur que critique.

On ne lésine pas non plus sur les costumes, l'habit ne fait pas le moine mais quand même. L'habit flatte toujours, si ce n'est pas vous qui êtes élégant c'est votre costume !

On passe au scénario, c'est un plan de vie reposant sur une décision faite dans l'enfance, renforcé par les parents, justifié par les évènements ultérieurs, et culminant dans une alternative choisie. Ainsi on rencontrerait toujours les mêmes personnes, on répéterait les mêmes erreurs.  Mais on peut enlever du scénario les scènes de jalousie sur les réussites et le bonheur des autres, éviter les clichés trop pâles d'une love story, oublier les rancoeurs, les doutes et les peurs, ajouter des flash backs pour revoir les plus belles images de sa vie : nos belles rencontres, nos vacances au soleil, nos lits improvisés, nos moments de bonheur... et se repasser le films ur un air de romance en tournant une belle suite en technicolor.

"Quelle suite pour votre histoire sans fin ?"

Le petit chaperon rose ou l'enfant perdu, un scénario perdant ou Rose perd tout ce qu'elle obtient avec comme slogan "tu n'y arriveras pas, à moins que tu rencontre un prince". Scénario qui repose sur un projet de "jamais". Ce scénario entraîne une réaction dépressive chronique.

Le mythe de Sisyphe ou chaque fois c'est pareil, chaque fois qu'il arrive tout près du sommet, il redévale toute la pente. Le scénario de l'ancien combattant ou Personne n'a besoin de moi. Son passe temps, les souvenirs de guerre, un scénario de non gagnant car les anciens combattants se font un point d'honneur de ne pas réussir "tu ne peux réussir que si l'on a encore besoin de toi." Celui de Sigmund ou Si tu n'y arrives pas essaie d'une autre façon.  Un scénario de gagneur, il repose sur un sujet de "toujours" : "essaie toujours, essaie encore".

Le synopsis de Florence ou tiens jusqu'au bout : Sa mère la veut ambitieuse d'un point de vue social, mais une voix intérieure dit à Florence qu'elle est appelée à une plus haute destinée s'oppose vigoureusement à sa mère pour faire prévaloir sa propre sa propre décision. D'autres gens sèment son chemin d'obstacles, mais au lieu de perdre son temps à jouer des jeux avec eux, elle les évite, recherche de vrais défis et devient une héroïne.

Un scénario de gagneur  où il faut être sur le coup ! Ou peut-être votre propre scénario ? Celui avec vos propres séquences, y aura-t-il des gros plans ? des images floues ? des plans serrés ? quelle musique d'ambiance ? Zoom sur qui ? Qui sera sous les projecteurs ? Qui aura le premier rôle dans votre histoire ? Les seconds ? Y aura-t-il des rebondissements ? 

Générique de fin. 

"Nous sommes le 15 mai 2005, une opération coup de poing, 150 vendeurs à driver, il faut aller vite.

Je décroche le téléphone, appelle un confrère qui répond à la troisième tonalité, extrait : "T'as un truc pour déceler rapidement des personnalités ?"

La réponse fuse : "L'Enneagramme ! une méthode millénaire de connaissance de soi et des autres. Elle définit comment chacun de nous développe en particulier les neuf forces qui caractérisent l'être humain : La perfection, l'amour, la capacité de réussite, la créativité, la connaissance, la loyauté, l'optimisme, le courage et l'acceptation."

L'Enneagramme venait de rentrer dans ma vie, pour ne plus en sortir...

Sa valeur ajoutée est énorme : Neuf bases différentes, neuf types de management différents. On adapte notre approche, notre discours, nos leviers de motivation des personnes à leur type de personnalité. 

"Pourquoi je ne supporte pas la critique ?" "Pourquoi j'ai toujours besoin d'aider les autres ?" "Pourquoi est-ce que je recherche toujours une satisfaction immédiate ?" "Pourquoi suis-je toujours tourné vers le passé ?" L'enneagramme dit tout !

"Un outil bavard, pertinent et malin"

Mais il n'est pas seulement bavard, il est aussi pertinent et son aide dans la constitution des équipes est d'une richesse inouïe. Vous avez du entendre, ça et là, l'expression "qui se ressemble s'assemble", pas dans la vente ! Vous mettez 10 épicuriens ensembles et vous aurez l'île des plaisirs, tous à la machine à café ! 8 altruistes côtes à côtes, vous allez les transformer en Mère Thérésa. 8 romantiques et je vous garantie une dépression générale.

En multipliant les séances de teambuilding, vous pouvez avec cette méthode éviter les conflits, améliorer les relations et de travailler de façon plus harmonieuse en gérant plus efficacement les situations de stress.   

L'enneagramme est aussi malin, parce que c'est bien jolie d'avoir une constitution d'équipe efficace, encore faut-il placer judicieusement les joueurs. Et là aussi la méthode est très efficace, elle tient compte des interactions positives et négatives, "Avec qui doit travailler le perfectionniste ? Pourquoi ?" "Comment faire pour avoir une équation 1+1= 3 ?"

Enfin, au niveau plus technique, cette méthode permet d'éclaircir certaines observations terrains, où on constate notamment qu' il y a des vendeurs qui parviennent difficilement à conclure malgré une bonne analyse des besoins du client  (typique des altruistes) ou des vendeurs qui réussissent à conclure aisément malgré une analyse moins réussie de ces mêmes besoins ( portrait craché des battants). Le succès est dans les deux cas incomplet mais que l'on peut corriger avec cette méthode.

"L'autruche, le pompier, le joueur, l'assureur, la sentinelle et l'explorateur."

Même topo au niveau des managers, confrontés à des incertitudes, ils peuvent avoir six types d'attitude : l'autruche, le pompier (solution d'urgence), le joueur (pari), l'assureur (les garanties), la sentinelle (en retrait) et l'explorateur (transformation du problème en projet). Suivant leur profil, ils auront tendance de lister leurs problèmes dans telles ou telles catégories.

Les Snipers, un cas d 'école : deux observateurs, un altruiste, un médiateur, un protecteur, deux perfectionnistes, une romantique et deux battants. Des jeunes qui ont faim et les dents longues encadrés par des vieux briscards qui connaissent le terrain sur le bout des ongles

Au niveau personnel, l'Ennéagramme nous aide à mieux comprendre la complexité de nos motivations, nos contradictions et nous offre l'opportunité d'une évolution personnelle des plus enrichissante. Cette méthode nous permet aussi de comprendre pourquoi avec certaines personnes le courant passe et pas avec d'autres, elle explique beaucoup d'histoires d'amour et d'amitiés. 

Elle explique enfin qu'au bout d'un certain temps la base secondaire prend le pas sur la base prioritaire. On n'a plus la même vision, les mêmes envies, on change. Ce qui peut expliquer beaucoup de querelles amicales et familiales, mais aussi quelques divorces...